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VAREJO - TRACK&FIELD

A Track&Field (B3:TFCO4) anuncia mudanças em posições de liderança, em linha com a continuidade do plano de crescimento e eficiência de seus processos e operações. A reorganização interna sinaliza a evolução da governança da companhia, que iniciou o processo de profissionalização em 2018 e abriu capital em 2020.

A mudança vai permitir ao sócio e um dos fundadores da Track&Field, Fred Wagner, como CEO da TFSports – plataforma de bem-estar, que é uma das principais avenidas de crescimento da companhia. Além disso, Fred acumulará a Vice-Presidência de Estratégia e Novos Negócios da T&F, com foco em inovação e novas fontes de receita, e se mantém como membro do Conselho de Administração. A partir da movimentação, a empresa promove a CEO Fernando Tracanella, atual Diretor Financeiro (CFO), de Relações com Investidores e Expansão.

Há cinco anos na companhia, o executivo Fernando Tracanella, foi responsável por conduzir o processo de IPO e lidera a estratégia de expansão da rede de lojas e de omnicanalidade. Em sua gestão à frente dos números, entre 2019 e 2022, as vendas mais que dobraram, com crescimento médio anual de 27%, e aumento de rentabilidade: lucro líquido ajustado com crescimento médio anual de 40% no período.

TFSports ganha relevância

Com mais de 500 mil usuários e crescimento médio de 60% na base em relação a 2022, a TFSports adquire musculatura para se transformar em uma healthtech. Por meio de um projeto robusto de transformação digital, que usa soluções de Inteligência Artificial Generativa, a plataforma investe em user experience e se prepara para lançar um marketplace voltado à produtos e serviços com foco em bem-estar e saúde.

Serão três frentes a serem implementados até 2025: tfmall (roupas, acessórios e artigos esportivos), tfood (alimentação e suplementação) e tfhealth (serviços de saúde física e mental). Além disso, dará continuidade a expansão do marketplace de experiências TFSports, que em 2023 organizará mais de 2.400 eventos.

O atual Head da TFSports, Rafael Yanes, que atua há mais de 15 anos no setor de experiências e eventos esportivos será promovido a Diretor de Operações da plataforma. A sede da empresa fica em um andar recém-inaugurado, preparado para ampliação do time, junto à unidade corporativa da Track&Field, em São Paulo.

A companhia anuncia ainda que Patricia Abibe, atual Head de Controladoria da Track&Field, será a nova CFO e Diretora de Relações com Investidores. Patrícia, que está há quase dez anos na empresa e possui mais de 25 anos de experiência em varejo, lidera o processo de controle e gestão do orçamento garantindo uma estrutura sólida de capital (sem alavancagem) e um desempenho financeiro de alta rentabilidade. Seu principal desafio será dar continuidade às boas práticas, manter a solidez dos números e o excelente relacionamento estabelecido com o mercado.

Sobre a TFSports : é a plataforma de bem-estar da Track&Field que promove eventos e conecta pessoas a profissionais, produtos e serviços ligados à um estilo de vida ativo e saudável. São mais de 2 mil experiências realizadas ao ano. Por meio do aplicativo, a healthtech, conecta mais de 500 mil usuários a uma base de 5 mil treinadores de 45 modalidades diferentes.

Sobre a  Track&Field : é uma das líderes no segmento de wellness no Brasil, com a missão de conectar pessoas a um estilo de vida ativo e saudável através de seus produtos e serviços. A empresa, atualmente, tem 339 lojas, sendo 45 próprias (incluindo 10 outlets e o e-commerce), e 294 franquias espalhadas por todo o território nacional. Está presente em 145 cidades e 25 Estados, com mais de 1.450 colaboradores diretos, além de aproximadamente 2.300 colaboradores dos franqueados.

da redação com informações da ANK REPUTATION

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• tags: #TRACK&FIELD

ESG - Environmental, Social and Governance

Artigo de André Chaves(*)

É inegável que as questões ESG (Ambiental, Social e Governança) ocupam um lugar central nas agendas de lideranças, acionistas, conselheiros e alta administração das empresas. Elas representam uma mudança fundamental no modo de fazer negócios. Deixaram de ser temas complementares para se tornarem elementos essenciais e vitais para o funcionamento das empresas modernas, sem os quais nenhuma organização poderá sobreviver no futuro.

Essa transformação e a crescente importância do tema são resultado de anos de amadurecimento na forma como as organizações são geridas e na compreensão de seu impacto e propósito. Ficou evidente que não podemos mais buscar o lucro a qualquer custo. Agora, é necessário assumir a responsabilidade de garantir um mundo mais justo, onde as empresas possam exercer suas atividades gerando produtos e serviços que não destruam o meio ambiente, sendo conduzidas com absoluta ética e transparência.

As empresas que não adotarem as práticas ESG enfrentarão um futuro desafiador, uma vez que consumidores conscientes não aceitarão fazer negócios com organizações que causem impactos ambientais ou sociais prejudiciais. À medida que essas empresas colocam em risco seu próprio futuro ao ignorarem as práticas ESG, elas deixam de ser atraentes para acionistas e investidores, acumulando riscos que envolvem multas ambientais e incertezas quanto à sua capacidade de gerar riqueza no futuro. Não há como escapar: a temática ESG é central na agenda de todas as lideranças.

À medida que as organizações compreendem que a vontade dos clientes determinará seu sucesso futuro, elas precisam traduzir essa demanda em novos requisitos de produtos que atendam a essas necessidades. Não se trata apenas da oferta do produto em si, mas também da forma como esses produtos são entregues. Redução do consumo de energia elétrica, conservação da água e pagamento de salários mais justos são apenas alguns exemplos. Todas essas práticas são importantes e, à medida que são implementadas, as organizações devem ser transparentes em relação à adoção dessas medidas. Isso fará com que os consumidores reconheçam o comprometimento das práticas ESG e prefiram essas empresas em relação aos concorrentes que não as adotam.

No entanto, é extremamente importante que a adoção dessas práticas seja genuína, com resultados reais e associada a um interesse legítimo em aumentar a preservação ambiental, a justiça social, a transparência e a ética nas organizações. Empresas que exagerarem na comunicação e fizerem afirmações sobre benefícios ou impactos que não correspondem à realidade, inevitavelmente enfrentarão uma forte reação, causando um efeito contrário ao desejado.

Em suma, o ESG é uma tendência irreversível que precisa ser incorporada à pauta de liderança de todas as organizações. No entanto, sua implementação deve ser feita com cuidado, garantindo que o impacto seja verdadeiro e genuíno, e que as organizações estejam comprometidas em deixar não apenas o lucro, mas também um legado para as gerações futuras. Ao adotar práticas ESG de forma consistente e transparente, as empresas contribuirão para a construção de um mundo mais sustentável e responsável, no qual o sucesso econômico esteja alinhado ao bem-estar social e à preservação do meio ambiente.

(*) André Chaves é sócio e diretor de Indústria de Base, Infraestrutura e Construção da Falconi.

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CERTIFICAÇÃO DIAMANTE

A Piccadilly considerada uma referência de evolução na área de sustentabilidade, não somente ambiental, mas também nos pilares econômico, social e cultural. Foi certificada no nível máximo do programa, o Diamante (80% ou mais dos indicadores de ESG atingidos), com uma produção de mais de 6 milhões de pares por ano, desde 2008 a indústria, que possui unidades em Rolante/RS e Teutônia/RS, onde soma mais de 1,7 mil colaboradores, não utiliza mais materiais de origem animal em seus calçados. Mas essa é apenas a ponta de todo um processo que enxerga na sustentabilidade uma cultura organizacional. Na oportunidade da entrega do certificado, a vice-presidente e diretora de Desenvolvimento de Produto da empresa, Ana Carolina Grings, destacou a importância da certificação, que corrobora um trabalho que já vem sendo realizado há bastante tempo pela indústria. “Receber este selo do Origem Sustentável nos instiga a seguir nesse caminho da sustentabilidade.”, disse.

Da esquerda para direita: Haroldo Ferreira, presidente-executivo da Abicalçados; Cristine Grings Nogueira, presidente da PICCADILLY; Ana Carolina Grings, vice-presidente e diretora de produto da PICCADILLY; Morgana Marca, coordenadora de ESG e sustentabilidade da PICCADILLY; Camila da Costa, analista de marketing internacional da PICCADILLY; Gerson Berwanger, presidente da Assintecal e Marco Antonio Schmitt, vice-presidente de sustentabilidade da Assintecal.

O presidente-executivo da Abicalçados, Haroldo Ferreira, ressaltou a importância do dia em que a certificação máxima chega a uma das principais indústrias de calçados do País. “Quando entramos no ambiente da Piccadilly, enxergamos esse compromisso com a sustentabilidade. O ato que estamos fazendo aqui hoje é um ato importante, mas mais importante é o que está no DNA da empresa e o envolvimento de toda a equipe para chegar até aqui”, comentou o executivo.

Também presente no evento de entrega, o presidente da Assintecal, Gerson Berwanger, destacou a importância do engajamento de toda a cadeia em prol da sustentabilidade, dos fornecedores aos produtores de calçados, e parabenizou a calçadista pelo trabalho. “Percebemos aqui um grande envolvimento de toda a equipe para que a certificação no nível máximo fosse entregue”.

Após passar por todas as categorias do programa – bronze, prata e ouro – a calçadista conquistou o prêmio máximo do programa que avalia o comprometimento do setor calçadista com as práticas de ESG (Environmental, Social and Governance) e Sustentabilidade. A conquista é reflexo de vários processos implantados na empresa, como comitê de inovação e sustentabilidade, upgrade da área de ESG e programa Conexão Total para gestão de fornecedores

A PICCADILLY, uma das maiores empresas do Brasil no setor calçadista feminino, recebeu recentemente a certificação nível Diamante, premiação de nível máximo do programa Origem Sustentável, projeto que busca impactar positivamente as empresas para um futuro mais sustentável, e que guia a evolução das organizações, e por consequência, toda cadeia produtiva do calçado. A certificação foi conquistada após uma avaliação da gestão de sustentabilidade da PICCADILLY, nas dimensões econômica, ambiental, social e cultural, obtendo uma pontuação geral de 695 pontos.

Cristine Grings Nogueira, presidente da PICCADILLY; Morgana Marca, coordenadora de ESG e sustentabilidade e Ana Carolina Grings, vice-presidente e diretora de produto.

Para conquistar a certificação Origem Sustentável com o selo de diamante, foi levado em consideração vários projetos de inovação e sustentabilidade, como o apoio e envolvimento da alta direção com o tema; aplicação da sustentabilidade na prática, com projetos de reaproveitamento de resíduos reciclados no desenvolvimento de componentes aplicados nos próprios produtos, em projetos sociais com a comunidade e com resultado positivo no projeto “aterro zero”; upgrade da área de ESG e Sustentabilidade no organograma da empresa, adquirindo maior autonomia e responsabilidade; programa Conexão Total para gestão de fornecedores e estabelecimento de parcerias para otimizar materiais e componentes ecológicos; entre outros. Todos esses pontos foram identificados pela certificadora DNV, uma das maiores empresas de certificação do mundo, e foram essenciais para a conquista da certificação.

Entre as ações destaques estão a criação do Comitê de Inovação e Sustentabilidade, que é formado por lideranças multidisciplinares da organização e visa instituir a Política de Sustentabilidade e os objetivos da empresa nos pilares econômico, ambiental, social e cultural; além de fazer a gestão da estratégia ESG, por meio da definição de metas de médio prazo e monitora indicadores para o acompanhamento do desempenho. Na área de Sustentabilidade, o comitê atua na construção do Relatório de Sustentabilidade, desenvolve projetos de impacto positivo e participa dos processos de certificação, como o programa Origem Sustentável. Já na área de Inovação, o comitê busca por novas tendências tecnológicas alinhadas à Indústria 4.0, explora as novas experiências de imersão como a realidade virtual e metaverso e estimula o compartilhamento de ideias.

Para a vice-presidente da marca e diretora de produto, Ana Carolina Grings, a certificação Origem Sustentável gera grande valor para a companhia, pois serve como um guia para a empresa buscar constantemente aumentar seu nível de maturidade em relação às práticas ESG e de sustentabilidade corporativa. “Sabemos que as iniciativas voltadas ao ESG são hoje vistas como grande diferencial junto aos importadores do mercado externo e também cada vez mais debatido e valorizado pelos consumidores do mercado nacional. E por isso, acreditamos que a certificação nos ajuda a ganhar competitividade, estar um passo à frente para abrir novos mercados, além de nos orientar no caminho evolutivo desse tema”, conta.

Além disso, Ana Carolina revela que receber esse prêmio, ajuda a PICCADILLY a evoluir no caminho certo com suas ações, que são importantes para fazer a diferença no meio ambiente e na sociedade, e também, contribuir para um futuro mais sustentável reduzindo os impactos gerados pela indústria. Temos esse grande compromisso com as próximas gerações.

A empresa busca contribuir não só em projetos que ajudam o meio ambiente, como também em calçados sustentáveis, para agregar a moda mais consciente e responsável. E por isso, lançou no último ano, a linha So.Si Ecoar:  tênis que levam 3,5 unidades de garrafas PET recicladas em cada par, contam com 17% de fio recuperado na indústria têxtil, palmilha produzida com materiais reaproveitados no processo fabril e fabricação em knit, processo que une técnicas do tricô com sistemas inteligentes, são super práticos de calçar, oferecendo leveza no caminhar. Vale destacar que a linha não possui nenhuma origem animal.

SOBRE A PICCADILLY COMPANY  - Presente no mercado há mais de 66 anos, a empresa é uma das maiores empresas do Brasil no setor calçadista feminino, com produtos em mais de 14 mil pontos de vendas no país, incluindo franquias, lojas exclusivas e multimarcas. Com 30 mil pares de calçados produzidos por dia e 6 milhões por ano, a marca tem o propósito de encorajar as mulheres para que revelem suas essências. Sempre atenta ao impacto que pode causar no meio ambiente, a empresa investe constantemente em iniciativas sustentáveis que fizeram com que a marca recebesse o Selo Ouro no Programa Origem Sustentável em 2019. Líder no desenvolvimento e criação de tecnologias e diferenciais de conforto, e está presente em mais 100 países com 7 mil pontos de vendas no exterior, e conta hoje com 2 unidades fabris, todas no Rio Grande do Sul. São cerca de 1,7 mil colaboradores focados em oferecer qualidade, conforto, moda e bem-estar para suas consumidoras.

A ABICALÇADOS informa que a certificação ORIGEM SUSTENTÁVEL, levando em consideração as dimensões ambiental, econômica, social e cultural traduzidos em 104 indicadores desenvolvidos em consonância com parâmetros internacionais de ESG, é o único programa de certificação de sustentabilidade da cadeia calçadista no mundo. O objetivo é certificar desde o fornecedores de componentes até o fabricante de calçados, fechando o ciclo produtivo. O programa certifica processos produtivos sustentáveis e conta com auditorias externas do SENAI, SGS, Intertek, Bureau Veritas e DNV.

Atualmente, já estão certificadas, além da Piccadilly, a Vulcabras (Diamante), Bibi (Diamante), Beira Rio (Diamante), Usaflex (Diamante), Boxprint (Diamante), Caimi & Liaison (Diamante), Bertex (Ouro), Tintas Killing (Ouro), Perfil Injetados (Prata) e Fibertex (Prata). Encontram-se em processo de certificação mais de 50 fabricantes de calçados e componentes brasileiras.

da redação com informações da Picadilly pela BCBIZ Comunicação  e da ABICALÇADOS pelo assessor de imprensa Diego Rosinha    imagens: fotos/divulgação

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CANATIBA TÊXTIL

A empresa iniciou  o projeto - Canatiba Social Care - com uma doação de peças de mostruário para a AACD, em outubro de 2020. Na ocasião, a equipe Canatiba visitou a ONG e testemunhou in loco a dimensão dessa obra e, consequentemente, o alcance de uma ação dirigida sintonizada com as melhores práticas do terceiro setor.

Só em dezembro de 2021, foram doadas mais de 800 peças sem uso, dos mostruários comerciais Canatiba, que foram transformados em produtos vendidos no bazar da AACD,  para a arrecadação de recursos que financiaram 408 atendimentos a pessoas com deficiência e suas famílias.

A Rede Feminina de Combate ao Câncer recebeu 400 peças e também contou com o apoio da Canatiba no desenvolvimento de gifts, nas oficinas dessa ONG criada em 1972, para a defesa e garantia de direitos de pessoas de com câncer e seus familiares em situação de vulnerabilidade social. Com um olhar holístico, a instituição procura assistir à população em várias frentes.

A Rede atua desde a facilitação de acesso aos serviços públicos e ao SUS para diagnóstico, exames e tratamentos, até o acolhimento e amparo de pessoas ligadas aos pacientes com câncer que não tem tempo de conciliar o acompanhamento dos doentes com seus compromissos cotidianos.

Considerando toda forma de arrecadação da Rede - Bazar, Brechó, Lojinha, telemarketing, algumas campanhas próprias e parcerias somadas - o projeto Canatiba Social Care alcançou 44 crianças e adolescentes e 110 beneficiários adultos e suas famílias.

Para a Casa da Criança de Santa Bárbara D’Oeste foram doadas 200 peças. A arrecadação do bazar totalizou um valor de R$ 5.790,00. Fundada em 1958, a entidade atua de forma descentralizada, executando serviços de proteção básica, educação, acolhimento institucional e até ações de alta complexidade no atendimento a crianças, adolescentes e seus familiares em situação de risco social. A entidade atende 1100 crianças entre 0 a 5 anos. Os recursos arrecadados na venda das peças no Bazar dessa instituição foram revertidos na compra de roupas para as crianças e adolescentes abrigadas pela ONG.

A partir de maio de 2022 o Canatiba Social Care se prepara para uma nova rodada de doações, seja para as entidades já atendidas como também para outras ONG’s selecionadas pela equipe da empresa para o Canatiba Social Care, promete avançar nesse ano, fazendo valer o compromisso da tecelagem com uma sociedade mais justa e solidária.

da redação com informações do Ronald Sclavi  imagens - fotos divulgação

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